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The Office of Diversity & Inclusion (ODI)

多样性和包容性(ODI)的办公室的使命是为学院的代表多样性和包容性的努力可见的领导和指导;报价方案,并提供指导和帮助,学术和非学术,对弱势群体学生;支持和协调服务于各种学生群体的需求,学生群体;制定方案和服务,以促进多样性意识和较大的校园社区内理解;并且是资源给学生,教师和工作人员在他们的代表多样性和包容性的努力。

 

Students in outdoor classroom setting.

在丹尼尔,据我们了解,边缘化和代表性不足的群体需要特别支持。作为这项工作的一部分,多元化和包容性的办公室积极寻求支持以下学生群体*:

  • 颜色的学生: 从人数不足,并系统地边缘化群体学生基于种族和民族认同
  • 谁标识为性别和性少数群体(LGBTQ +)学生: 谁可以识别为女同性恋,男同性恋,双性恋,跨性别,性别不符合要求的,奇怪的,无性,阴阳等学生
  • 第一代学生: 学生第一谁是他们的家庭接受高等教育的机构。

*多元化和包容性的办公室分类身份时,承认语言的挑战。我们努力确保我们的术语代表在语言上面的组是最能反映和肯定他们的个人和集体身份。

组织

我们的学生已经开发了多种承认和庆祝不同人群的组织。这些组织活跃,并计划在教育和发展我们的社会具有重要作用。新的学生被邀请参加组织他们感兴趣的。

Explore Culture & Diversity and Gender & Sexuality 组织

Elderdice Hall
大发体育学院 entrance sign in Spring.

LGBTQ +支持 Chosen Name Policy & All-Gender Restrooms 包容性卓越

大发体育学院承认它是多么的重要必须由某个人喜欢的名字来解决的能力。因此,首选名称政策程序设置的,旨在帮助个人导航系统的大学并进行调整提供指导,在需要的地方。虽然有些机构必须利用学生法定名称(财政援助,例如),尽一切努力尊重我们的学生选择的名称。

此外,大发体育学院提供超过在校园一打的所有性别厕所。我们认为,从厕所移除性别指定的是在我们的包容性卓越的承诺迈出了有意义的一步。

Campus Activities: Recognizing & Celebrating Our Diverse Populations

我们的校园是自豪地说庆祝我们的多样性主机事件。这些事件添加到我们的社会充满活力的社会结构,并提供了识别机会,并增加了在学生中,工作人员和教师的意识。

一年一度的文化活动

每年全球晚餐: Taste of Africa, Taste of Latin America, Taste of Asia and Taste of Arabia are offered throughout the academic year. Students in Africa’s Legacy, Asian Community Coalition, and Hispano Latino Alliance plan and organize these annual dinners highlighting food, fashion and education related to the respective cultures of each group. The Department of World Languages and the Arab & Middle East Studies Program hosts the Taste of Arabia event which includes Arabic food, music traditional Arabic Dabka (folk dance), belly dancing, and Arabic calligraphy.

每年的宽扎节庆祝晚宴: 庆祝,履行第一专非洲裔美国人的节日。

每年美国事件: 学生多元文化学生组织, 全球研究员希腊社区 合作,举办一年一度的联合活动。今年的主题是“回到我们的根”,程序包括歌舞表演,歌手,从A1印章专场演出,并代表不同的文化不同的食物选择。 

Lectures & Performances

但具体事件和扬声器每年更换,我们的多元化方案的承诺,没有。下面的列表提供了各种活动的学生可以期望在丹尼尔的采样

全球性问题的讨论会:“在美国移民和社区超越”

这个社区范围,全球移民提供参与者的互动讨论的机会,来到部队更深入的了解,在美国驱动器迁移以及如何移民社区的形状和其他国家。

国家出柜日庆祝活动

多元化和包容性的办公室,与大发体育学院性别性欲联盟合作,庆祝国家出来的日子。 

阿林娜·费尔南德斯:菲德尔·卡斯特罗的女儿

在西班牙传统月庆祝活动,阿林娜·费尔南德斯分享了她的第一人称,贴心考虑在古巴长大的,和许多,广阔巨大变化的今天影响古巴和未来,为奥巴马时代的政治,社会和政治改革的结果。

C。安东尼沉思:“种族,信仰和政治”

先生。缪斯是巴尔的摩当地人谁赢得了一支由博士霍华德大学,目前安全基督教堂的方舟的高级牧师和服务他的第三个任期为代表马里兰州的第26个立法区参议员。他讨论种族,信仰和政治的交叉点。

周末突击之旅:美国印第安人国家博物馆

在美洲印第安人传统月庆祝活动,多元化和包容的合作与学生的参与办公室办公室主办了一趟美国印第安人国家博物馆。此行的重点是参加展览:返回一个籍贯:切萨皮克的阿尔冈琴人民。

国际跨性别纪念日 

多样性和包容性,健身中心和大发体育学院性别性取向联盟的办公室观察国际跨性别纪念日。有一个守夜的荣誉和记住所有谁今年和其他各种活动已经死亡的学生,教师和工作人员这天,观察变性的个体。

欧尼克,授权喜剧演员

厄尼g是最热的,多才多艺的,年轻的拉丁裔今天在全国的艺人之一。厄尼已发展成喜剧的他自己独特的形式,他称之为“拉丁寓教于乐 -  教育和与拉丁风味娱乐!”并已为许多国家的顶级机构和公司,包括迪斯尼,百事可乐合作,通用磨坊,美国的执行武装部队,国家议会德拉·拉扎,拉丁美洲教育基金会和西班牙的大学基金。 通过团结拉丁美洲公民联盟联赛(lulac)共同主办

厄尼克,车间领导

厄尼摹促进了车间领导为学生增加,最大限度地发挥他们的领导潜能。通过团结拉丁美洲公民联盟联赛(lulac)共同主办

恩佐SILON苏林,诗人,教育家,出版商和社会倡导

恩佐SILON苏林,海地出生的诗人,教育家,出版商和社会倡导,和两个诗歌故事小书的作者, 辞职信:美国唱词 (2017)和 地势较高的地方 (2006年)。他是一个哥哥的接收者从波士顿基础托马斯相交,是一笔新英格兰诗歌庆祝新的声音。恩佐的谈话:“我们就是我们一直在等待的救世主”集中回收我们的过去,以解放和帮助我们的存在。由黑人学生联合主办 联盟。 (黑人历史月庆祝活动的一部分)

kavindu jointe,口语诗人

“作为一个黑变性奇怪的人,格维桥梁个人和政治身份的交叉点,与诗专注于各种主题,如街头骚扰,性别,阶级,性别,种族,爱情,人际关系,悲伤和希望。”由大发体育学院的性别性欲联盟共同主办(GSA)

非凡的女性颁奖宴会

在妇女历史月庆祝活动,ODI荣幸学生和教师/,示例性它是什么是一个大发体育学院女职员。该方案是基于关闭玛雅安吉罗诗“非凡女人”。通过惊人的妇女和妇女历史月庆祝活动的一部分共同主办。

风暴史密斯:逆境中未开发的金矿,几乎没有人知道 

此演示文稿邀请观众体验风暴史密斯,颜色的聋哑妇女和赞誉的创意导演/视觉说书的震撼人心的故事。他们学会了所有关于她的变革之旅,从在洛杉矶长大,不断做出最终的决策,在华盛顿一个心理学的学生,在位于纽约的顶级广告公司出人意料地登陆梦寐以求的职业。通过翔升计划共同主办。        

第一代学生小组

多样性和包容性的办公室主办的第一代学生小组由教师,职员和标识作为第一代学生学生听。该小组讨论他们所走过的第一代学生,哪些是一些障碍,以及如何克服这些挑战的障碍。通过PALABRAS 2个字共同主办。

亨利navarrette门德斯

亨利的演讲描绘了他的旅程,把他从萨尔瓦多到美国。亨利走通过他的遭遇与卡特尔观众;在墨西哥的青少年拘留中心结束了,最终获得机会去上大学,在美国

包容优秀奖典礼

ODI自豪地庆祝大发体育学院的应届毕业生 WHO 在这里他们的职业生涯中已经证明了包容性的卓越 大发体育学院。 

研讨会

研讨会和培训,每年更换,但下面的列表提供了对我们的校园里发生的培训,其中有一些是正在进行的样本。 

包容性的语言: 我们使用事项的语言。这也有助于创造彼此开诚布公的对话。学员学到什么是微侵略,他们的影响,以及如何避免使用它们。也有车间学习关于你的话怎么会有后果,以及如何有关于种族,性取向,性别,种族等坦诚对话的一部分...

多元文化的能力: 重要的是要学习和认识差异的文化,背景,观点,以及如何欣赏和内是不断变化的全球化的社会生活。

安全区计划 提供安全,支持盟友的女同性恋,男同性恋,双性恋,变性人,酷儿(LGBTQ)社区的网络在大发体育学院。安全区培训允许的丹尼尔社区空间学习如何倡导和LGBTQ学生和教职员工提供一个温馨的环境。这类培训提供多次在整个学年居民助理,教师,职员,和广大社区大发体育。

跨性别101培训: 提供教职员工和学生的术语的理解,如何支持谁标识为变性者,明确一下那些变性人遇到,并为我们的变性教职员工和学生欢迎和肯定空间的障碍。

另外研讨会包括:

  • 特权,权力和压迫
  • 艰难的对话:挑战的想法,对事不对人 
  • 建立包容性空间
Students on campus for McDaniel Local.

支持巴尔的摩市 边缘程序

为了协助学生与他们的驯化丹尼尔大学2016年多元化和包容和学生事务司的办公室在夏季成立边体验。从巴尔的摩市公立学校的学生被邀请到校园关于校园生活的为期一天的沉浸体验,住在学生宿舍,导航财政,并成功地平衡学术和社会责任。虽然从一开始的计划已经演变,它仍然是一个梯形的经验,帮助弱势学生适应校园。 

Vic McTeer '69 at the McTeer-Zepp fountain at 大发体育学院

民权传奇 维克多·麦克蒂尔'69 Philanthropist & Alum

一个著名的民权律师,维克·麦克蒂尔69年已经度过了他一生从事专业,志愿者和慈善努力,以确保更多的成功的黑人学者会追随他的脚步,以获得大学学位。

Interior of Baker Memorial Chapel.

支持传统信仰 神圣空间

除了校园内的教堂,一个信仰冥想室也可为祈祷,反思和冥想任何宗教或非宗教身份的所有学生,教师和工作人员。房间是开放周日至周六上午6:00至下午10:00。 在信仰冥想室是让学生可以与当地的宗教领袖会面,寻求指导和宗教/精神支持的地方。这些志愿者提供每周办公时间,并与宗教和精神的方案协助ODI。房间提供 祈祷地毯, 各种书籍(古兰经,圣经,律法)与m资源库宗教/灵性下属学生组织eeting空间

联系我们

何塞·路易斯·莫雷诺

主任,多样性和包容性的办公室

电话: 410-857-2265

办公室: Office of Diversity & Inclusion

位置

双层大学中心,低级别

2书院山

威斯敏斯特,马里兰州21158-4390